BIC bv

Aanbesteden

Uitzendkrachten

Europees aanbesteden uitzendkrachten is een veel besproken en lastig thema. Het betreft niet alleen het inhuren van mensen, maar ook de aantrekkingskracht als gezamenlijke werkgever in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Zoekt u een partnerschap met 1 dienstverlener, of juist niet? Wat zijn ervaringen van andere organisaties en hoe ‘beweegt’ de markt zich momenteel? Welke invloed heeft de DBA/WAB op inhuur? Hoe voorkomt u lege klassen in uw onderwijsinstelling?
De huidige tijd, waarin we te maken hebben met de ‘war of talent’, het vraagstuk vitaliteit, out of the box denken door allerlei overheidsmaatregelen en online ontwikkelingen, vraagt naar partnerschap met leveranciers. Samen sterker worden, anders denken en samenwerken staan steeds vaker centraal in de behoefte. Maar hoe ga je dat nu goed aanbesteden?
BiC heeft al vele collega’s van u geadviseerd en begeleid bij spraakmakende aanbestedingen inhuur personeel. De scope per project verschilt enorm. De behoefte nog meer! Dat maakt ons werk nu juist zo leuk: maatwerk in plaats van plakadviezen.
Vraagstukken omtrent HRM hebben vaak betrekking op:
  • inhuur van ZZP, kan dit nog wel?
  • welke invloed heeft de WAB op payroll?
  • welke invloed heeft de WAB op de allocatie?
  • uitzenden of detacheren, of anders denken?
  • is een Broker-rol (inhuurdesk) de juiste oplossing?
  • schaarste van goed en flexibel (onderwijsgevend) personeel (hoe krijgen we de klas  weer snel up and running?)
  • onderwijs ondersteunend personeel
  • ICT-medewerkers
  • HRM-medewerkers
  • facilitaire medewerkers
  • specialistische functies
  • managers en directeuren
  • partnerschap met andere aanbieders
  • vaste uren of flexibele inzet?
  • hoe houden we mensen vitaal en tevreden?
  • hoe ziet de mededinging er momenteel uit?

Wat is hiervoor de beste methodiek? Aanbesteden in percelen, een DAS, een minicompetitie, 1 opdrachtnemer of een broker? Vanuit verschillende eigen marktonderzoeken en ervaringen met vergelijkbare aanbestedingen kunnen wij u informeren over de modellen en de voordelen en nadelen daarvan. We beschikken over ruim 23 jaar kennis en ervaring op het gebied van inkopen en aanbesteden én hebben vakinhoudelijke kennis m.b.t. personeelszaken. We denken dus graag met u mee, maar u maakt altijd uw eigen keuze!

 

personeel met logo

Vrijblijvend adviesgesprek​
of offerte?​

Telefoon

+31 (0)58 213 22 27

Email

info@bic-bv.nl

Adres

Druifstreek 72, 8911 LH Leeuwarden

Of stuur een bericht

Back To Top